在獨裁型和非獨裁型企業(yè)中，管理者贏取上級信任、謀求職業(yè)發(fā)展的政治之道。

辦公室政治在中國一直是很多管理學(xué)家不愿意去碰、去談的管理問題。就是在國外，我目前所見的研究也比較少。我相信辦公室政治在國外也是普遍存在的，只是沒有在中國企業(yè)里這么突出。而在中國的民營企業(yè)里，辦公室政治的作用和影響就更加巨大了。

企業(yè)產(chǎn)生辦公室政治的原因

要搞清楚辦公室政治，有必要先搞清楚什么是政治。古希臘哲學(xué)家亞里斯多德在兩三千年以前就說，人生來就是政治的動物。也有人將自古以來林林總總的政治理 論分為了四類：作為政府藝術(shù)的政治、作為公共事務(wù)的政治、作為妥協(xié)和共識的政治、作為權(quán)力和資源分配的政治，并將其概括為：通過妥協(xié)、調(diào)解和談判而非武力 和赤裸裸的權(quán)力來達(dá)到目的。

　　其中一位現(xiàn)代學(xué)者將政治理解為：政治是這樣一種活動，它根據(jù)不同利益集團(tuán)對整個共同體福祉和生存的重要性，給與相應(yīng)的權(quán)力，以此來調(diào)解它們在既定的統(tǒng)治單位內(nèi)的關(guān)系。

馬克思則認(rèn)為：政治是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，任何階級的政治都是以維護(hù)本階級的經(jīng)濟(jì)利益，建立和鞏固本階級的統(tǒng)治為目的。政治的核心，是解決有爭議的事物，常 常是有關(guān)社會資源的分配。推行政治，需要有權(quán)力，需要有權(quán)威。政治作為的影響和結(jié)果總是涉及許多人。毛澤東在延安時期也回答別人提問說：“政治嘛，就是把 你自己的人搞得很多，把反對自己的人搞得很少。”

　　不用再舉更多定義，我們就已經(jīng)可以得出一個基本結(jié)論：政治其實是一套人群當(dāng)中的權(quán)力、利益分配制度設(shè)計或分配機制。

　　那么，將政治概念延伸到企業(yè)管理當(dāng)中之后，準(zhǔn)確地講它到底指的是什么呢？網(wǎng)上意見很多，但其實質(zhì)比較一致，現(xiàn)抄錄幾則如下：

　　——辦公室政治就是辦公室人際關(guān)系的競爭，是能力和智慧的體現(xiàn)，是沒有硝煙的戰(zhàn)爭。簡而言之，就是你應(yīng)對進(jìn)退的分寸拿捏，是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。

　　——辦公室是個小社會，不像學(xué)校和家庭那么單純。在辦公室混飯吃的人很少能感覺到做人的輕松與悠閑。職場中固然充滿著世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。通曉辦公室“政治”，你將從競爭中脫穎而出，穩(wěn)穩(wěn)占有自己的一席之地。

——辦公室作為一個團(tuán)隊，是人的結(jié)合，每個人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系，你是其中一員，如果不學(xué)會協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，玩兒不轉(zhuǎn)“辦公室的政治游 戲”，是很難平步青云的。即使你擁有一身過硬的本領(lǐng)或像愛因斯坦那樣聰明，也要學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，才能在辦公室的政治游戲中，保護(hù)自己不受傷害。

為了便于理解，可以這樣說，辦公室政治就是企業(yè)內(nèi)部所有成員在權(quán)力、利益分配上的一套成文、不成文的規(guī)則和機制。事實上，辦公室政治表面看上去誰跟誰 好，誰和誰一派，是人際關(guān)系，其實質(zhì)卻是為獲得并保障自身利益的權(quán)力。有人的地方就存在利益分配，就會存在政治，企業(yè)辦公室作為一種經(jīng)濟(jì)謀利組織，大家聚 在一起就是為了謀利益，自然也不能免俗，甚至有此風(fēng)頗盛之事實。