從技校生走俏談起

魯鈍 2006-09-27

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　　據(jù)報(bào)道：今年廣州市屬技校的1.7萬(wàn)名畢業(yè)生中，一次性就業(yè)率已經(jīng)達(dá)到了98%；技校高級(jí)班畢業(yè)生就業(yè)后月薪已超過(guò)2000元；今年廣州市屬技校所能提供的學(xué)位數(shù)已滿足不了適齡學(xué)生入讀技校的要求。

　　這條消息，不但給我們傳遞了技校生的走俏，更多地昭示了社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)識(shí)觀念正在發(fā)生變化。

　　我們?cè)谌瞬艈?wèn)題上歷來(lái)存在著一個(gè)很大的誤區(qū)，這就是認(rèn)為只有上了大學(xué)才是人才。結(jié)果是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，纏在“高考情結(jié)”中走出不來(lái)，加劇了人才結(jié)構(gòu)的失衡，“藍(lán)領(lǐng)”嚴(yán)重短缺。這樣一來(lái)，也才有了技術(shù)工人比研究生難招、技師年薪超過(guò)研究生、技工荒等新聞不斷見(jiàn)諸媒體。

　　“藍(lán)領(lǐng)”熱得燙手，是市場(chǎng)對(duì)人才結(jié)構(gòu)失衡的必然反映。我國(guó)有7000多萬(wàn)技術(shù)工人，其中高級(jí)技工僅占4%，與發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)技工占30%的水平相差甚遠(yuǎn)。高級(jí)技工人才的短缺已成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“瓶頸”。企業(yè)對(duì)高級(jí)技工人才的需求每年以兩位數(shù)遞增，更顯示了“藍(lán)領(lǐng)”職場(chǎng)前景的廣闊。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》提出：到“十一五”期末，高級(jí)技工水平以上的高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到25%以上，其中技師、高級(jí)技師占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到5%以上，并帶動(dòng)中、初級(jí)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍梯次發(fā)展；力爭(zhēng)到2020年，使我國(guó)高、中、初級(jí)技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的格局。

　　因此，我們要站在增強(qiáng)我國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的高度，充分認(rèn)識(shí)加快高技能人才培養(yǎng)的重要意義，大力宣傳高技能人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，引導(dǎo)人們樹立科學(xué)的人才觀。如此，職業(yè)教育的大發(fā)展則指日可待。

　　

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來(lái)自：魯鈍 > 《我的圖書館》

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