|
有幸看到了湘財(cái)證券的企業(yè)文化一書(shū)“湘財(cái)十條”，它首先覆蓋了所有公司發(fā)展中所需要考慮到的和會(huì)遇到的種種問(wèn)題，有非常強(qiáng)的可執(zhí)行性和可操作性（它已經(jīng)陪伴湘財(cái)證券整整13年，說(shuō)明有很強(qiáng)的生命力），再則語(yǔ)言精辟，文字優(yōu)美。所以我覺(jué)得希望有更多人分享。也希望我們能夠從中學(xué)習(xí)到更多關(guān)于企業(yè)文化的知識(shí)。
我覺(jué)得企業(yè)文化最重要的是文化的制定應(yīng)該是全員參與，這樣大家才會(huì)有主人翁精神，而且只有是大家認(rèn)定的才會(huì)是有生命力的；其次是企業(yè)文化的執(zhí)行力問(wèn)題，一定要有相關(guān)的規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行保證；最后將企業(yè)文化融入每個(gè)員工的工作和生活中。
附件中的PPT是我昨天晚上利用休息時(shí)間在“湘財(cái)十條”書(shū)中摘抄的一些我認(rèn)為比較精髓的文字和圖片，因?yàn)檫@個(gè)是該公司的內(nèi)部資料，所以沒(méi)有電子版本下載，所以只好自己來(lái)摘抄了，僅供自己學(xué)習(xí)和思考。
           |
|
|
