“快樂(lè)工作”成就高績(jī)效。最佳的工作效率來(lái)自于高漲的工作熱情，我們很難想象，一個(gè)對(duì)工作毫無(wú)興趣的人會(huì)全心地投入工作，得到很好的工作業(yè)績(jī)?？鞓?lè)工作會(huì)讓人更好地發(fā)揮想像力和創(chuàng)造力，取得驚人的成績(jī)。但是，要使大家永葆工作的激情談何容易？工作就像一場(chǎng)“馬拉松”，參加過(guò)長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)的人都知道，“極限”是否成功突破對(duì)于長(zhǎng)跑的成功十分關(guān)鍵，在1000米、10000米的角逐中，人的體力與耐力在不斷地消耗，最后到達(dá)“極限”值，如果沒(méi)有突破就會(huì)功敗垂成。所以我們大家統(tǒng)一了對(duì)“工作”的認(rèn)識(shí)，對(duì)“工作”的觀念加以轉(zhuǎn)變：傳統(tǒng)上，員工與企業(yè)結(jié)成的是契約的關(guān)系，在這種關(guān)系下，工作是為了賺取收入，而賺取收入是為了“做自己真正想做的事”，因而，在某種意義上，工作是員工實(shí)現(xiàn)自己愿望的一種工具。我們提倡 “快樂(lè)工作”，實(shí)現(xiàn)自我超越，必須擺脫“工具性”的工作觀，把工作視為美好人生的一個(gè)重要部分，是“自己真正想做的事情”，從而領(lǐng)悟“快樂(lè)工作”的內(nèi)涵。而“快樂(lè)工作”是會(huì)傳染的，特別是在團(tuán)隊(duì)中，在一個(gè)個(gè)面帶微笑、積極工作的人面前，你很難保持懶散的態(tài)度。“快樂(lè)工作”的人會(huì)散發(fā)出健康、愉悅、進(jìn)取的光芒，使團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系變得容易溝通，創(chuàng)造力能發(fā)揮到及至，使得大家工作起來(lái)身心健康。

　　可能有部分人不同意我們的觀點(diǎn)，那么，我們來(lái)看幾個(gè)小故事，大家來(lái)交流和分享吧！

　　故事1、一頭老驢，掉到了一個(gè)廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上來(lái)。主人看它是老驢，懶得去救它了，讓它在那里自生自滅。那頭驢一開(kāi)始也放棄了求生的希望，每天還不斷地有人往陷阱里面倒垃圾。按理說(shuō)老驢應(yīng)該很生氣，應(yīng)該天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不讓它死得舒服點(diǎn)，每天還有那么多垃圾扔在它旁邊。可是有一天，它決定改變自己的態(tài)度，它每天都把垃圾踩到自己的腳下，從垃圾中找到殘羹來(lái)維持自己的生命，而不是被垃圾所淹沒(méi)。終于有一天，它重新回到了地面上。

　　快樂(lè)提示：無(wú)論現(xiàn)實(shí)多么不如人意，我們也可以慢慢積累。很多時(shí)候，決定一切的是態(tài)度，有了正確的態(tài)度，就可以將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，踏上成功的舞臺(tái)。